metier les plus payes en france

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Les métiers les plus rémunérateurs en 2012

Source : Capital.fr
06/09/2012 à 19:41 / Mis à jour le 07/09/2012 à 12:26
 
 
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© REA
En partenariat avec le cabinet d'évaluation salariale, People Base CBM, Capital.fr publie les rémunérations moyennes de 100 métiers dans 10 secteurs d'activité. Idéal pour vous situer dans une grille de salaires.


Sans surprise, l'heure est au gel des salaires. "Cette année, les augmentations ne devraient pas dépasser 1,1% en moyenne", pronostique Cyril Brégou, associé du cabinet d'études salariales People Base CBM (Compensation and Benefits Management), qui propose une évaluation en ligne sur Capital.fr. Mais tous les métiers ne sont pas logés à la même enseigne.

Pour savoir qui sont les mieux payés, Capital.fr publie, en exclusivité, les émoluments de 100 fonctions de cadres et de techniciens dans 10 secteurs. A partir de plus de 200.000 fiches de paie passées au crible par People Base, nos tableaux présentent le salaire brut annuel moyen (variable et avantages connexes comme l'intéressement ou la participation compris), la part de variable, les écarts de salaires hommes-femmes et le niveau d'expérience moyen pour chaque métier.

Principal enseignement de cette étude : la rémunération variable progresse dans tous les métiers. A l'heure des coupes budgétaires, les employeurs misent sur les primes individuelles pour fidéliser les meilleurs. Si les métiers de la banque et de la finance restent parmi les mieux rémunérés, ils sont talonnés par les ingénieurs en informatique et les fonctions commerciales. "Ces fonctions sont au cœur du développement de l'activité des entreprises", justifie Cyril Brégou.

La moyenne des salaires 2012 dans 10 secteurs
Secteur Salaire moyen en euros (brut annuel) Rémunération moyenne
en euros (brut annuel)

Hommes       Femmes
Ecart de salaire (%) Part de variable (%)
Fiscalité - Juridique 53 024 62 674 47 304
-24,52
11,00
Finance d'entreprise - Comptabilité - Gestion 50 229
58 183
42 185
-27,50
10,90
Informatique
49 547
50 076
46 434
-7,27
7,40
Banque 48 323
53 940
40 493
-24,93
19,20
Commercial - Vente 48 058
52 415
37 736
-28,01
18,80
Marketing - Communication 47 934
54 345
43 790
-19,42
10,60
Production - Ingénierie - R&D
47 517
49 160
44 789
-8,89
8,40
Logistique - Achats 45 807
48 534
40 161
-17,25
10,10
Ressources Humaines
41 908
50 046
38 710
-22,65
10,02
Assistant - Relation Clients - Services Généraux
33 147
39 003
31 160
-20,11
6,40

Source : People Base CBM 2012.

Peu d'amélioration, en revanche, du côté des inégalités hommes-femmes. "Plus la gent féminine grimpe dans la hiérarchie, plus l'écart constaté de salaire à poste identique est élevé", constate Cyril Brégou. Sans compter que celle-ci peine encore à accéder aux fonctions à responsabilités, quel que soit le métier ou le secteur. A croire que les différentes mesures en faveur de la mixité n'ont pas permis de briser le plafond de verre...

Découvrez les salaires 2012, métier par métier, dans 10 secteurs :

Assistant - Relation Clients - Services Généraux : les moins bien payés

Banque : les salaires fixes en berne, le variable progresse

Commercial - Vente : des variables au beau fixe

Finance d'entreprise - Comptabilité - Gestion : parmi les mieux payés

Fiscalité - Juridique : grand écart entre les fonctions de base et les postes à responsabilités

Informatique : la pénurie de talents tire les rémunérations à la hausse

Logistique - Achats : seules les fonctions stratégiques sont épargnées

Marketing - Communication : les rémunérations se maintiennent malgré la crise

Production - Ingénierie - R&D : prime aux filles

Ressources Humaines : les salaires plafonnent

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